Как проводить собеседования интересно и продуктивно

Очень часто собеседования бывают скучными и однообразными. У кандидатов возникает эффект дежавю, потому что везде им задают одни и те же избитые, типовые вопросы. Поделюсь своим опытом, как проводить собеседования интересно и продуктивно. Так, чтобы они запоминались кандидатам.

Поделюсь искусством превращения любого типового вопроса в глубокий и интересный. Покажу это на примере разных типовых вопросов.

Доклад будет техническим и достаточно хардкорным. Уверен, каждый из вас узнает для себя что-то новое.